La vita ha due doni preziosi: la bellezza e la verità.
La prima l’ho trovata nel cuore di chi ama e la seconda nella mano di chi lavora.

Khalil Gibran

Tipologie di servizi ai lavoratori

TUTELA IN MATERIA DI RECESSO DAL RAPPORTO DI LAVORO

  • Dimissioni;
  • Licenziamento individuale (per giusta causa, giustificato motivo, per motivi discriminatori);
  • Licenziamento collettivo.

TUTELA IN MATERIA DI CORRETTO INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE

  • Ius variandi orizzontale e verticale;
  • Demansionamento e danno alla professionalità;
  • Differenze retributive e contributive.

TUTELA PER DANNI DA CONDOTTE VESSATORIE DEL DATORE DI LAVORO

  • Discriminazioni di genere o altra tipologia;
  • Mancata applicazione delle norme a favore della maternità, genitorialità, assistenza familiare;
  • Trasferimenti del lavoratore pretestuosi ed illegittimi;
  • Provvedimenti disciplinari illegittimi o sproporzionati;
  • Condotte penalmente illecite.

CORRETTA CLASSIFICAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

  • Assistenza e tutela volta a smascherare l’utilizzo distorto e illecito di contratti a progetto o di natura parasubordinata, invece che subordinata, contratti di appalto e somministrazione non genuini;
  • Pluralità di contrattivi a tempo determinato utilizzati oltre i termini massimi previsti dalla legge;
  • Mancata applicazione dei Contratti Collettivi Nazionali di riferimento.

TUTELA DEL DIRITTO ALLA RETRIBUZIONE E CONTRIBUZIONE

  • Recupero di retribuzioni non corrisposte;
  • T.F.R.;
  • Insinuazioni al passivo a favore di dipendenti di aziende dichiarate fallite.

TUTELA DEL DIRITTO ALLA SALUTE

  • Assistenza giudiziale in ambito civile e penale del lavoratore vittima di infortunio su lavoro o malattia professionale;
  • Risarcimento del danno patrimoniale e morale;
  • Diritto al riconoscimento del dipendente ad essere adibito a mansioni congruenti rispetto ad inidoneità al lavoro;
  • Tutela a favore del lavoratore coinvolto nel collocamento obbligatorio (diversamente abili, invalidi).

DIFESA DEI PUBBLICI DIPENDENTI

  • Responsabilità professionale del personale pubblico, compresi dirigenti e quadri;
  • Responsabilità penale e contabile del dipendente pubblico, anche avanti alla Corte dei Conti;
  • Azioni a tutela del diritto alla progressione in carriera ed economica nel pubblico impiego (trasparenza nei concorsi pubblici).

CONTENZIOSI CONTRO ISTITUTI PREVIDENZIALI

  • Mancato versamento di contributi;
  • Errata quantificazione di benefici previdenziali;
  • Ritardi nella corresponsione del trattamento pensionistico;

Per informazioni scrivere a avv.annaritabove@gmail.com oppure chiamare ai numeri:

051 485 7281

349 426 1010.

A vostra disposizione, sempre.